La guía definitiva para sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo normatividad
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Economía en costes derivados de las bajas laborales, sustituciones Triunfadorí como otras interrupciones innecesarias, logrando a su ocasión una mayor continuidad del negocio.
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Lo más importante, recuerda que los trabajadores deben guarecerse; a nadie le conviene ni las enfermedades ni los accidentes laborales.
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Si la ordenamiento no cumple con estas disposiciones, podrá enfrentar las sanciones que el gobierno dispuso en el decreto 472 de 2015 “Sanciones por incumplimiento en SST”, las cuales van desde la imposición de multas hasta la clausura del establecimiento, según la empeoramiento de la desidia.
Junto a destacar que es recomendable contar con un diagnostico para distinguir de forma obediente cuales son cada unidad de los estándares que se deben cumplir de cada norma.
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